God klasseledelse

  • Den gode dialog med eleverne.
  • Den gode dialog/samarbejde mellem klassens lærere – hvad ser vi i fællesskab – hvad ser vi forskelligt på, er der nogle elever vi skal have særlig fokus på? Hvordan klarer eleven sig i det forskellige fag?
  • Rammesætning, hvad skal vi i faget/modulet, hvordan skal det foregå, faglige mål?
  • Skabe trygge rammer for samværet eleverne imellem, mellem lærer og elever, gruppedannelse, elevpladser.
  • Skabe godt læringsrum, gøre rummet til klasserum ikke teenageværelse.
  • Individuelle samtaler med eleverne om både de faglige mål, men også sociale udfordringer.

Konsulentopgave nr 6

Det mest brugbare fra AL’s indlæg er, at den gode relation er basis for den gode undervisning. Desuden er det vigtig at have fokus på relationen til den enkelte elev. Er der faktorer, der hindrer læring?

AL’s pointer ligger fint i forlængelse af Mettes arbejde med elevstemmer, hvor det er lærerens opgave at få en så god relation med den enkelte elev, så den enkelte elev bliver hørt. At man som lærer inviterer til en samtale og anerkender det, eleven magter.

I forhold til QTI vil en lyttende adfærd, den gode relation bidrage til en høj grad af nærhed/kommunikation, men på den anden side skal en fastlagt ramme (der tages lederskab) bidrage til en grad af styring og dermed skabe rum for læring (det fælles tredje).

 

Konsulentopgave nr. 5

  1. Beskriv hvordan du vil forklare en lærer om QTI-evalueringen.​
    QTI måling er en bestemt elevgruppes vurdering af en læreradfærd.
    Ud fra 64 spørgsmål i 8 kategorier, kan man placere elevers opfattelse af en læreradfærd i et skema.
    Skemaet er opdelt i to kategorier: Styring (kan være på en skala fra høj til lav) og Kommunikation (ligeledes på en skala fra høj til lav), og der vil ud fra spørgsmålene tegne sig et billede af den oplevede læreradfærd.
    Der findes ikke noget rigtigt billede af, hvordan læreradfærd bør være, men QTI målingen viser et øjebliksbillede på læreradfærden og danner basis for en snak.
    QTI målingen kan ændre sig over tid. Man ændrer sig generelt fra helt ny lærer til den lidt mere erfarne.
  2. Beskriv hvilke fordele og hvilke ulemper du ser som underviser ved brugen af QTI.
    …..

Tim Mainhards pointer

Læreradfærd (QTI) ændres over tid, styringen bliver højere.

Læreradfærd (QTI) er relativ stabil i forhold til flere klasser.

Svært at ændre en “kultur” skabt mellem lærer og klasse.

Pointer fra slutkonferencen

Lea: K3 er vigtig

Mette: Eleverne svarer nogle gange ikke, hvis de er utrygge

Tim: Ligger profilen i den “forkerte” side af cirklen, bør man guide højre om i cirklen

Rolf: Data bør fortolkes, og der er brug for en del, før man kan konkludere